Rekomendowanie rozwiązań oraz zmian legislacyjnych w obszarze edukacji
Współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych
Projektowanie i zlecanie badań rynku pracy sektora IT
Identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowych ram kwalifikacji oraz kwalifikacji
Hays Poland, znana firma HR-owa, opublikowała właśnie Raport płacowy za rok 2019, ukazujący poziomy wynagrodzeń specjalistów i kadry kierowniczej w różnych sektorach polskiej gospodarki.
Raport nie tylko zaspokaja ciekawość, gdzie, ile, komu płacą, ale – jeśli zostanie porównany z podobnymi raportami Haysa z lat ubiegłych – pozwala dostrzec pewne tendencje na rynku pracy w Polsce. Potwierdza, że ciągle wzrasta zapotrzebowanie ma wysoko kwalifikowanych specjalistów, a ci którym udało się takie kwalifikacje zdobyć, mogą liczyć na całkiem przyzwoite wynagrodzenie – oczywiście w odniesieniu do średniej krajowej brutto. Brakuje zwłaszcza specjalistów IT, których poszukują także firmy spoza z tej branży, gdyż są im niezbędni do utrzymania i rozwoju informatycznej infrastruktury. To właśnie te nieinformatyczne firmy, jak podkreślono w Raporcie, odczuwają dziś najdotkliwiej brak sił fachowych. Tym bardziej, że zwykle poszukują rzadkiej kombinacji konkretnych umiejętności informatycznych z doświadczeniem i wiedzą z zakresu innej branży, np. produkcji przemysłowej.
W dniu 26 marca 2019 roku, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zaprezentowały wyniki badania branżowego Kompetencje IT w gospodarce i na rynku pracy.
Polski sektor IT charakteryzuje się wykwalifikowaną kadrą specjalistów, dlatego też Polska jest ważnym pracodawcą dla profesjonalistów w tej dziedzinie. Zatrudnienie na poziomie 452 tys. osób stawia Polskę na 6. miejscu w UE, z kolei ponad 70% polskich specjalistów IT legitymuje się wykształceniem wyższym, co jest wynikiem o 8 pp. wyższym niż średnia unijna.
Podczas spotkania Przewodnicząca Sektorowej Rady ds. Kompetencji Informatyka, Beata Ostrowska, Sekretarz Rady, Tomasz Kulisiewicz oraz eksperci z Uniwersytetu Jagiellońskiego przedstawili najnowsze dane na temat obecnych i przyszłych kompetencji i kwalifikacji pracowników sektora IT, zapotrzebowania na nie po stronie pracodawców, poruszyli również kwestie związane z przyszłością tego sektora w Polsce.
Badanie branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego zostało zrealizowane we współpracy z Sektorową Radą ds. Kompetencji w Sektorze Informatyka. Pełny raport zostanie udostępniony na przełomie maja i czerwca br.
Informacje dotyczące przeprowadzonego badania zawarto w załączonej prezentacji. Zapraszamy do zapoznania się ze wstępnymi wynikami badania.
Strona 4 z 4
Lider projektu: Polskie Towarzystwo Informatyczne |
Partner projektu: Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji |
Projekt POWR.02.12.00-00-0002/16 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celu świadczenia usług i w celach statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce, w jej ustawieniach. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies, kliknij „Zrozumiałem”. Jeżeli nie wyrażasz zgody – zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies