PDF|
Lider projektu: Polskie Towarzystwo Informatyczne
|
Partner projektu: Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji
|
|
Projekt POWR.02.12.00-00-0002/16 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
|
|
BAZA WIEDZY
Rozwój technologiczny będzie w coraz większym stopniu zmieniał strukturę rynku pracy. Nowe rozwiązania, jak automatyzacja czy robotyzacja, mogą nie tylko przyczyniać się do likwidacji niektórych zawodów lecz także generować zapotrzebowanie na nowe kwalifikacje. Potrzebny będzie jednak wysiłek i nakłady finansowe na dopasowanie swoich umiejętności do zmieniających się potrzeb pracodawców. Polacy jednak niechętnie doskonalą swoje umiejętności pod kątem nowych wyzwań rynkowych – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Voice of the Workforce in Europe”.
Czytaj więcej: Polacy słabo dopasowują umiejętności do wyzwań rynku pracy
80 proc. tradycyjnych zadań związanych z zarządzaniem projektami zostanie do 2030 roku przejętych przez rozwiązania bazujące na sztucznej inteligencji – prognozuje Gartner. To wpłynie też z pewnością na sposób pracy osób kierujących projektami informatycznymi. Do zespołów projektowych będą poszukiwani specjaliści z nowymi kwalifikacjami.
Czytaj więcej: Sztuczna inteligencja zmieni sposób pracy szefów projektów informatycznych
85% proc. polskich firm tworzących rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji zamierza rozwijać swoją działalność i planuje zwiększać zatrudnienie specjalistów z tej dziedziny – wynika z raportu „Map of the Polish AI”. Na razie są to niewielkie podmioty, które jednak liczą na sukcesy w perspektywicznej branży. Jednym z warunków ich rozwoju jest ścisła współpraca ze środowiskiem naukowym i zapewnienie dostępu do odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów.
Czytaj więcej: Perspektywy zatrudnienia w polskim sektorze sztucznej inteligencji
W dniu 26 marca 2019 roku, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zaprezentowały wyniki badania branżowego Kompetencje IT w gospodarce i na rynku pracy.
Polski sektor IT charakteryzuje się wykwalifikowaną kadrą specjalistów, dlatego też Polska jest ważnym pracodawcą dla profesjonalistów w tej dziedzinie. Zatrudnienie na poziomie 452 tys. osób stawia Polskę na 6. miejscu w UE, z kolei ponad 70% polskich specjalistów IT legitymuje się wykształceniem wyższym, co jest wynikiem o 8 pp. wyższym niż średnia unijna.
Fundacja Centrum Cyfrowe na zlecenie Centrum Projektów Polska Cyfrowa, opracowała i opublikowała w marcu 2019 r., raport „Analiza strategii i działań mających na celu rozwój kompetencji cyfrowych w państwach Unii Europejskiej”.
W raporcie przedstawiono główne założenia w zakresie rozwoju kompetencji cyfrowych ujęte w dokumentach strategicznych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz pogłębione analizy działań w sześciu krajach, w których nastąpił w ostatnich latach znaczny wzrost wskaźników mierzących poziom rozwoju kompetencji cyfrowych
Według raportu „Software development na Ukrainie, Białorusi, w Polsce i Rumunii” opublikowanym w lutym br. przez Aventis Capital, AVentures Capital i Capital Times, te cztery kraje stanowią szybko rosnące i atrakcyjne źródło talentu dla globalnej branży IT.
W lutym br. został opublikowany raport „Software development na Ukrainie, w Polsce, na Białorusi i Rumunii w 2019”. Raport, przygotowany przez Aventis Capital, AVentures Capital i Capital Times we współpracy z Intellias, przedstawia branżę software developmentu w czterech krajach w oparciu o analizę firm zajmujących się tworzeniem oprogramowania, zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Zawiera nie tylko analizę i profile krajów, ale także listę wszystkich firm z danymi kontaktowymi oraz profilem działalności.
Czytaj więcej: Raport „Software development na Ukrainie, Białorusi, w Polsce i Rumunii”
Wg raportu przygotowanego przez agencję rekrutacyjną Experis, poznański rynek obfituje w specjalistów IT. Poznańscy pracodawcy działający w sektorze IT ocenili miasto jako dobre lub bardzo dobre miejsce do prowadzenia biznesu. Aż 80% firm pozytywnie ocenia wysokie kwalifikacje pracowników i ich jakość pracy.
Czytaj więcej: Raport “Potencjał inwestycyjny sektora IT w Poznaniu”
Prognozy dotyczące tego, ile miejsc pracy zostanie przejętych z powodu robotyzacji i automatyzacji są dość zróżnicowane:
- eksperci z Uniwersytetu Oksfordzkiego szacują, że do 2030 r. zniknie 47% obecnie istniejących zawodów
- z danych Światowego Forum Ekonomicznego zebranych w raporcie “Future Jobs Report 2018” wynika, że prawie połowa ankietowanych pracodawców przewiduje, że do 2022 r. automatyzacja doprowadzi do zmniejszenia zatrudnienia, a co najmniej 54 proc. wszystkich pracowników będzie musiało się przekwalifikować lub znacząco podnieść swoje kwalifikacje
- najpóźniej do 2136 r. roboty i sztuczna inteligencja zastąpią ludzi we wszystkich zawodach i branżach – wynika z analiz prowadzonych przez naukowców z Yale i Oxford University.
Więcej informacji pod adresem.
Strona 3 z 4