PDF|
Lider projektu: Polskie Towarzystwo Informatyczne
|
Partner projektu: Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji
|
|
Projekt POWR.02.12.00-00-0002/16 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
|
|
BAZA WIEDZY
Stan sektora IT w kontekście skutków Covid-19 - Przegląd badań, raportów, publikacji - Czerwiec 2020
Zapraszamy do zapoznania się z przeglądem badań, raportów oraz publikacji w kontekście skutków Covid-19.
Zapraszamy do zapoznania się z przeglądem badań, raportów oraz publikacji w kontekście skutków Covid-19.
Pracodawcy najchętniej szukają obecnie specjalistów w obszarze Backend, takich którzy mogą pochwalić się kilkuletnim doświadczeniem zawodowym i dobrą znajomością Javy. Z roku na rok rośnie zapotrzebowanie na Fullstack’ów, którzy łączą umiejętności z Backendu i Frontendu. Według danych firmy Jobsora, liczba ofert pracy w tym obszarze wzrosła o 15% w porównaniu z 2018 rokiem.
W 2019 roku na portalu prowadzonym przez firmę Jobsora najwięcej ofert pracy dla specjalistów IT opublikowały małe i średnie firmy (do 200 pracowników). Przede wszystkim poszukiwały one programistów z kilkuletnim doświadczeniem w obszarze Backend (ze znajomością Javy) lub Fullstack Developerów.
Czytaj więcej: Najbardziej pożądani przez pracodawców specjaliści IT
Prognozy i podsumowania 2019/20
Przegląd badań, raportów i analiz dotyczących trendów technologicznych, poszukiwanych kompetencji i sytuacji na rynku pracy IT
Koniec i początek każdego roku obfitują w publikacje zawierające podsumowania sytuacji rynkowej w mijającym roku oraz prezentujące przewidywania trendów rozwojowych w roku nadchodzącym. Tak jest również w branży IT. Prezentujemy zestawienie najważniejszych, opublikowanych pod koniec 2019 i na początku 2020 roku, opracowań dotyczących perspektyw rozwoju poszczególnych technologii i ich zastosowań, zawierających prognozy zapotrzebowania na kluczowe kompetencje i kwalifikacje, podsumowujących sytuację na rynku pracy i wskazujących zauważalne na nim trendy.
Czytaj więcej: Prognozy i podsumowania 2019/20. Przegląd badań, raportów i analiz
Coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedniego wykorzystania danych w działalności firm i instytucji. W wielu przypadkach jest ona już wręcz kluczowa dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa czy usprawnienia funkcjonowania organizacji publicznej. Rośnie w związku z tym zapotrzebowanie na analityków danych. Pracodawcy coraz wyraźniej dostrzegają korzyści z umiejętnego posługiwania się danymi w biznesie, co znajduje odzwierciedlenie w wysokich płacach specjalistów od analizy danych.
Efektywne wykorzystanie potencjału tkwiącego w danych wymaga jednak odpowiednich umiejętności i kwalifikacji. Gdzie i w jaki sposób można nabyć potrzebne kompetencje? Jakie możliwości kształcenia w naszym kraju mają osoby, które chciałyby związać swoją karierę zawodową z analizą danych? Czy sektor edukacyjny jest w stanie zaspokoić rosnące zapotrzebowanie rynku na analityków danych? W jakich sposób ii gdzie odbywa się ich kształcenie?
W ramach prac zespołu Sektorowej Rady ds. Kompetencji - Informatyka przygotowaliśmy przegląd oferty edukacyjnej w zakresie analizy danych. Opracowanie obejmuje dostępne możliwości kształcenia na różnych poziomach - od studiów wyższych po kursy i szkolenia. Uwzględnia także różne specjalności związane z analizą danych, jak big data i data science.
Tegoroczny „Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw” pokazuje m.in. zakres wykorzystania ICT w tej grupie firm. Jeśli chodzi o korzystanie z komputerów i dostęp do internetu sytuacja wygląda całkiem dobrze. Znacznie gorzej jest natomiast z zatrudnieniem informatyków.
Według danych zebranych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, w 2018 roku 96,2% przedsiębiorstw zadeklarowało korzystanie z komputerów. Najwyższy, prawie stuprocentowy poziom nasycenia tym sprzętem był w przedsiębiorstwach dużych (99,7%) i średnich (99,3%) a najmniejszy w firmach małych (95,5%).
Specjaliści IT byli w pierwszym kwartale 2019 roku trzecią najbardziej poszukiwaną grupą pracowników – wynika z danych Pracuj.pl. Podobnie wyglądała sytuacja w 2018 roku.
15 proc. spośród 156,6 tys. zamieszczonych na portalu w ciągu trzech pierwszych miesięcy tego roku ogłoszeń o pracę (czyli ok. 23,5 tys.) dotyczyło ekspertów z różnych dziedzin IT. Większym od informatyków zainteresowaniem wśród pracodawców cieszyli się tylko specjaliści od obsługi klienta (22 proc. ogłoszeń) oraz od handlu i sprzedaży (30 proc.). Mniej poszukiwanymi specjalnościami byli finansiści, inżynierowie i logistycy.
Czytaj więcej: Stabilizacja poziomu zapotrzebowania na specjalistów IT
Rozwój technologiczny będzie w coraz większym stopniu zmieniał strukturę rynku pracy. Nowe rozwiązania, jak automatyzacja czy robotyzacja, mogą nie tylko przyczyniać się do likwidacji niektórych zawodów lecz także generować zapotrzebowanie na nowe kwalifikacje. Potrzebny będzie jednak wysiłek i nakłady finansowe na dopasowanie swoich umiejętności do zmieniających się potrzeb pracodawców. Polacy jednak niechętnie doskonalą swoje umiejętności pod kątem nowych wyzwań rynkowych – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Voice of the Workforce in Europe”.
Czytaj więcej: Polacy słabo dopasowują umiejętności do wyzwań rynku pracy
Strona 1 z 2